Preséntate (entrada de muestra)

Esto es una entrada de muestra, originalmente publicada como parte de Blogging University. Regístrate en uno de nuestros diez programas y empieza tu blog con buen pie. Hoy vas a publicar una entrada. No te preocupes por el aspecto de tu blog. Tampoco te preocupes si todavía no le has puesto un nombre o siSigue leyendo “Preséntate (entrada de muestra)”

Preséntate (entrada de muestra)

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Preséntate (entrada de muestra)

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8M (… y el mundo se paró)

Ayer fue una jornada histórica y no lo es porque en este 8M de 2018 las mujeres unidas demostrásemos que si paramos para el mundo, negar esto era y es un ejercicio de ceguera solo posible para los más fanáticos. La prensa, incluso aquella que se ha dedicado en las últimas semanas a parar elSigue leyendo “8M (… y el mundo se paró)”

Plan de Igualdad de Ibermática

Dentro del convenio de Ibermática, en un anexo, se encuentra el Plan de Igualdad. La ley obliga a Ibermática  a contar con un plan de este tipo , pero hasta la fecha, no es más que una declaración de intenciones y un propósito de mejora en ciertos aspectos. Es un punto de partida pero haySigue leyendo “Plan de Igualdad de Ibermática”

Influencia del sexo y la antigüedad en la carrera profesional

Datos generales Los siguientes datos ilustran el estado actual de la Igualdad de género en el acceso a los niveles profesionales definidos por convenio de Ibermatica SA en la plantilla destinada en Gipuzkoa (no incluye personal cedido por ETT ni subcontratas ya que no disponemos de información suficiente). Con los datos hasta 31/12/2017 tenemos laSigue leyendo “Influencia del sexo y la antigüedad en la carrera profesional”

Gráfico: Evolución salarial con IPC vs Evolución salarial con convenio Ibermatica (2010-2018)

Otras fuentes https://blog.bankinter.com/economia/-/noticia/2016/8/24/previsiones-ipc-espana

Crecimiento basado en la precariedad

A mediados de julio, quizás aprovechando que la mayoría nos íbamos de vacaciones, se hizo pública la memoria del Consejo Económico y Social vasco (CES) que advierte del aumento preocupante de la precariedad, temporalidad y parcialidad del empleo. Las conclusiones son muy duras de digerir para los que comparten el triunfalismo actual del crecimiento.  MientrasSigue leyendo “Crecimiento basado en la precariedad”

Cinco años de ibermaticoss.com

Hola a todos, hace un poco más de 5 años os presentábamos esta herramienta sin tener muy claro al comenzar algo tan nuevo, que recorrido tendría. Han sido años intensos y han pasado muchas cosas en Ibermática, en el pais, en el mundo laboral en general, en las TIC, etc Han pasado muchas cosas deSigue leyendo “Cinco años de ibermaticoss.com”

Curso de jerga empresarial para plantillas en manos del capital riesgo.   Capítulo 2 – ¿Por qué lo llaman “Crecer” cuando quieren decir “Despidos”?

Volver al Capitulo 1 : Entrega de información   En el primer capítulo tratábamos de aclararos aquello que no nos cuentan  desde la dirección y el accionariado a los trabajadores hasta que es demasiado tarde.   Hoy hablaremos de otro aspecto de la jerga empresarial cuando nos presentan lo que les interesa a los accionistasSigue leyendo “Curso de jerga empresarial para plantillas en manos del capital riesgo.   Capítulo 2 – ¿Por qué lo llaman “Crecer” cuando quieren decir “Despidos”?”

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